Membre de la fédération EMCC, j'applique et j'intègre les règles de déontologie de notre profession dans ma pratique de coach:

 

Code de déontologie de l'association:

http://www.emccfrance.org/fr/Le-Code-de-deontologie-35.html

La relation de coaching est définie dans un contrat écrit:

  • Tripartite dans le cadre d'une entreprise : prescripteur, coaché et coach

  • Bipartite dans un cadre personnel : coaché et coach

 

Le contrat de coaching définit le cadre dans lequel le coaching va se dérouler:

  • Modalités du coaching : nous définissons ensemble le nombre de séances, la durée des séances, l'espacement entre les séances et le lieu dans lequel les séances vont se dérouler. En moyenne, un coaching se déroule sur 10 séances de 1h30 espacées tous les 15 jours et dure entre 6 et 9 mois.

  • Dispositions financières 

  • Déontologie du coach

  • Conditions d'interruption de l'action de coaching

  • Objectifs et indicateurs de réussite 

 

Les engagements du coach :

  • Le coach s’engage à accomplir les prestations et missions conformément aux règles de l’art de sa profession et notamment à faire profiter le bénéficiaire de son savoir-faire, son expérience et son expertise.

  • Le coach s’engage à bénéficier d’un lieu de supervision.

  • Le coach s’astreint au secret professionnel: il est tenu à la plus stricte confidentialité sur le contenu des séances.

  • Le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.

  • Le coach utilise tous les moyens à sa disposition pour permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement des compétences et des potentiels, y compris en faisant appel, si besoin à un confrère.

  • Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché et des objectifs formulés par celui-ci.

  • Le coach exerce son intervention dans le respect des intérêts du client.

  • Le coach est tenu à une obligation générale de moyens quant au déroulement des démarches d’accompagnement qu’il effectue et non de résultats.

 

Les engagements du coaché :

  • Le coaché s’engage à tout mettre en œuvre avec le coach pour atteindre les objectifs définis lors de la première séance.

  • Le coaché conserve la pleine responsabilité des décisions et mises en action, le coach faisant des propositions et œuvrant à la mise en lumière de certains éléments et laissant toute latitude au coaché quant aux décisions qu’il souhaite prendre et aux solutions qu’il souhaite mettre en œuvre.

  • Le coaché s’engage à la ponctualité lors des rendez-vous pris avec le coach (heures et dates de rendez-vous). 

 

Les engagements du client (en cas de contrat tripartite):

  • Le client s'engage à mettre à disposition le coaché durant les heures de rendez-vous prévues avec le coach.

  • Le client accepte le principe de confidentialité du coach et limite les moments de feed-back aux conditions de restitution définies ensemble.

Nos engagements mutuels

                                Coach et Coaché

Déontologie du coach